人才觀念

什么是人才？

人才是企業的重要資源，清潔公司也不例外，市場、管理、服務，用自己勤勞的雙手，發揮自己的聰明才智的員工。不斷開創的管理人員、市場人員、普通工都是不可或缺的人才。

敬人觀念
尊重人、理解人、信任人、關心人、團結人、幫助人；對內形成了“求、用、育、晉、留”的人力開發機制；充分體現了對廣大客戶與社會的高度責任感。

求人觀：

責任**，有能力又有責任的員工是優秀員工，有能力而沒有責任的員工是不合格的員工。

用人觀：

崗適其能，崗位選擇最適合的人，每個人都能找到最適合自己的崗位。有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用！

育人觀：

品格是衡量人才的前提條件，品格修養越深，能力的培養和發揮就越高。品格與能力是企業寶貴的資源。

晉人觀：

業績突出是員工晉升的基礎，沒有業績不能晉升；沒有發展潛質，同樣也不能晉升，品格和才干也是人才晉升的必要條件！

留人觀：

“事業留人、待遇留人、情感留人”，重視員工個人價值的體現；個人事業有所成就、物質生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。