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                          人才觀念

什么人才?

人才是企業的重要資源,清潔公司也不例外,市場、管理、服務,用自己勤勞的雙手,發揮自己的聰明才智的員工。不斷開創的管理人員、市場人員、普通工都是不可或缺的人才。

敬人觀念
尊重人、理解人、信任人、關心人、團結人、幫助人;對內形成了“求、用、育、晉、留”的人力開發機制;充分體現了對廣大客戶與社會的高度責任感。

求人觀:

責任**,有能力又有責任的員工是優秀員工,有能力而沒有責任的員工是不合格的員工。

用人觀:

崗適其能,崗位選擇最適合的人,每個人都能找到最適合自己的崗位。有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用!

育人觀:

品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。品格與能力是企業寶貴的資源。

晉人觀:

業績突出是員工晉升的基礎,沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,品格和才干也是人才晉升的必要條件!

留人觀:

“事業留人、待遇留人、情感留人”,重視員工個人價值的體現;個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。